Entité de rattachement
Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu'un métier !
1ère coopérative de Lot-et-Garonne, le groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l'agriculture et de l'alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
• aux côtés de nos 6.000 agriculteurs.trices partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
• au service de notre territoire par la création d'emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
• auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l'excellence des produits issus de nos terroirs,
• pour l'environnement, en s'engageant dans une logique d'agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.
Nous rejoindre, c'est partager plus qu'un métier, c'est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d'une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l'avenir et le développement durable de ses terroirs.
Référence
2024-548
💬 LE MOT DU MANAGER :
“Vous êtes passionné(e) par le monde de l’élevage et avez à cœur d’accompagner les éleveurs dans leurs projets ? Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d’une relation de proximité avec nos partenaires éleveurs.” Ismail Bouadjenak, Responsable technique et développement
⚡ LE CONTEXTE :
Au sein des Branches Volailles et Palmipèdes du Groupe Terres du Sud, nous accompagnons nos éleveurs et adhérents dans leur activité au quotidien. Notre ambition ? Être un véritable partenaire pour répondre à leurs besoins en matière de nutrition animale et d'accompagnement technique.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Technico-commercial Élevage Volaille (H/F) pour nos éleveurs de poulet du quotidien en CDI sur les départements Dordogne (24), Lot (46) et Lot-et-Garonne (47).
✨ VOTRE MISSION :
Rattaché(e) au Responsable technique et développement et intégré(e) à une équipe dynamique, votre rôle est de développer le portefeuille clients tout en fidélisant et en accompagnant les éleveurs existants.
❓ COMMENT :
- Vous assurez un suivi technique et commercial personnalisé auprès d’un portefeuille existant d’une vingtaine d’éleveurs, en répondant à leurs besoins en matière de nutrition et de solutions adaptées;
- Vous développez votre portefeuille par des actions de prospection ciblée et la conquête de nouveaux clients;
- Vous proposez des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance et de bien-être des élevages;
- Vous accompagnez les éleveurs dans le suivi de leurs élevages grâce à des outils techniques et à votre expertise;
- Vous réalisez un reporting régulier de vos activités auprès de votre manager.
⭐ VOTRE PROFIL
Formation : Bac+2 minimum dans le domaine avicole ou de l’élevage et d’une expérience réussie en tant que technico-commercial(e) ou conseiller(e) technique
Permis : permis B est indispensable, car des déplacements réguliers sur les départements 24, 46 et 47 sont à prévoir.
🟢 POUR RÉUSSIR :
Votre passion pour le monde agricole, votre écoute active et votre esprit de service feront la différence dans la relation avec vos clients;
Vous êtes organisé(e) et autonome, avec une grande capacité à gérer les priorités et une grande rigueur;
Votre dynamisme et votre sens de l’initiative seront des atouts essentiels pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes doté(e) d’une fibre commerciale et d’un excellent sens de la relation client;
Vous avez une bonne connaissance du secteur avicole, et idéalement de notre territoire;
🏃 POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE TERRES DU SUD :
Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
Pour évoluer au sein d’une équipe soudée et dynamique, qui valorise vos compétences.
Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de formations et de véritables perspectives d’évolution.
- Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.
📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Dès réception de votre CV, Marion Delsuc, l’étudiera avec attention.
- Si votre profil correspond à nos critères de sélection, Marion Delsuc vous contactera pour un échange téléphonique.
- Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez, sur site, Ismail Bouadjenak, Responsable technique et développement et Marion Delsuc.
- Une fois, tous les entretiens réalisés, nous vous apporterons une réponse finale
- Ismail Bouadjenak et son équipe prépareront votre intégration dans le groupe.
💶 LES AVANTAGES :
- Type de contrat : CDI, Forfait jour, temps plein, RTT;
- Rémunération et avantages : prime d'ancienneté, prime; d'intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, prévoyance et avantages CSE;
- Matériel : Téléphone portable, Ordinateur portable, Véhicule de service;
- Formation et développement : Accompagnement individualisé, formation continue et opportunités de mobilité interne.
📝 Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ?
Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature en un seul clic !