💬 LE MOT DU MANAGER

"Vous recherchez un rôle de chef d’orchestre opérationnel au sein d’une structure à taille humaine ? Rejoignez Castelmaïs et relevez un défi passionnant : piloter notre quotidien industriel tout en accompagnant nos projets d’avenir." Sébastien MICHENAUD, Responsable d'exploitation industrielle.

⚡ LE CONTEXTE

Au sein de notre Branche Végétale Terres du Sud, la société Castelmaïs est une unité de production autonome et dynamique de première transformation de maïs issu des agriculteurs adhérents, à destination de l’alimentation humaine et animale. Certifiés IP,  FSSC 22000 et GMP+, nous garantissons un haut niveau de Qualité, de traçabilité et de sécurité sanitaire des aliments.

Dans le cadre d'un remplacement et de la poursuite de la structuration de notre activité, nous recrutons notre futur(e) Chef d'équipe de production (H/F) à Casteljaloux (47). Véritable bras droit du Responsable d’Exploitation, vous intégrez un site en pleine croissance.

✨ VOTRE MISSION

En tant que Chef(fe) d'équipe de production, vous êtes le(la) garant(e) de la production en termes de quantité, qualité, délai et sécurité. Vous animez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez activement au développement des processus industriels.

❓ COMMENT :

Vous pilotez l’activité et gérez les aléas : 

• Vous assurez la planification hebdomadaire de la production et du transport,
• Vous participez au pilotage des installations,
• Au quotidien, vous faites preuve de réactivité pour prioriser les actions face aux imprévus (pannes, retards d'expédition, absences du personnel) afin de garantir la continuité de l’activité sur votre périmètre.

Vous garantissez la Qualité et la Sécurité : 

• Vous veillez au respect des normes d'hygiène,
• Vous veillez à la sécurité du personnel et des installations, à la prévention des risques professionnels, à la Qualité de Vie et Conditions de Travail sur votre périmètre.

Vous animez et communiquez : 

• Vous conduisez les réunions d'équipe quotidiennes et hebdomadaires. 
• Vous assurez une communication fluide et transparente avec votre hiérarchie (indicateurs clés et les points de vigilance terrain).

Vous développez les compétences des collaborateurs : 

• Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels de votre périmètre 
• Vous accompagnez à la montée en compétences de votre équipe dans un climat social positif, axé sur l'exemplarité et la pédagogie

Vous accompagnez le changement : 

• Vous jouez un rôle clé dans l'évolution de notre organisation.
• Vous participez activement aux projets du site.

Vous coopérez sur le terrain : 

• Vous êtes le maître d’œuvre du plan de maintenance préventive
• Vous intervenez ponctuellement en soutien opérationnel sur les postes de travail (chargement, expédition, fabrication)

⭐ VOTRE PROFIL :

• Formation : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+3  minimum dans le domaine de l’industrie agroalimentaire ou équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum en milieu industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Compétences clés : 
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, google sheet)
  • Vos connaissances en process industriels (mécanique, flux) et en amélioration continue sont de véritables atouts pour la réussite de vos missions
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à décider dans l'urgence. 
  • Bon communiquant(e) et proactif(ve), vous savez naviguer avec autonomie dans des environnements en construction.
  • Le terrain est votre environnement de prédilection ; vous ne craignez pas les contraintes liées à un site industriel (poussière, bruit, escaliers).

🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
• Vous bénéficierez d'une grande polyvalence et d'une autonomie réelle
• Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Marion DELSUC, chargée de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement, Sébastien Michenaud (Responsable d’exploitation) et Julien Lacoste (Directeur industriel)

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

💶 LES AVANTAGES :

• Type de contrat : CDI, Forfait jour, temps plein, RTT
• Rémunération et avantages : Prime d’ancienneté, prime vacances, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE, rémunération sur 13 mois.
• Matériel : Téléphone portable / Ordinateur portable
• Formation et développement : Accompagnement  individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne.

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