⚡ LE CONTEXTE :

Au sein de la Branche Volailles du Groupe Terres du Sud, Blason d'Or propose des volailles de qualité, élevées, abattues et transformées sur le site de Bergerac. De l’alimentation, en passant par l’accouvage et la transformation, nos volailles sont issues d’une seule et même filière, certifiées Label Rouge, IGP Périgord mais aussi Agriculture Biologique. Cet engagement nous permet de garantir la qualité, la traçabilité et ainsi perpétuer le savoir-faire de nos éleveurs locaux.

Nous recherchons, pour notre filiale Blason d'Or basée à Saint-Laurent-des-Vignes (24),  un.e Technicien.ne de Maintenance Industrielle F/H en alternance pour la rentrée de septembre 2024.

✨ VOTRE MISSION :

Rattaché.e au Responsable Maintenance et intégré.e dans une équipe de 4 personnes, votre mission consiste à participer à la maintenance préventive et curative des installations.

❓ COMMENT :

• Vous diagnostiquez les pannes et vous proposez des solutions adaptées ;

• Vous dépannez les machines de productions ;

• Vous effectuez des actions de maintenance préventive ;

• Vous proposez des actions d'améliorations.

⭐ VOTRE PROFIL :

Vous préparez à minima un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent, et vous recherchez une alternance à compter de septembre 2024.

🟢 POUR RÉUSSIR

Bricoleur.se dans l’âme, vous êtes débrouillard.e et curieux.se. Attentif.ve aux problématiques de fiabilité de l’outil de production, vous êtes capable de cerner une panne, ces impacts et de proposer des actions correctives.

Curieux.se, investi.e et rigoureux.se, vous aimez la polyvalence et travailler à la fois seul et en équipe. Vous possédez la capacité à communiquer aisément avec votre hiérarchie, les équipes de production ainsi que votre équipe de rattachement.

Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont les clefs de votre réussite !

🏃 POURQUOI REJOINDRE TERRES DU SUD :

• Pour valoriser les produits de nos agriculteurs ;

• Pour participer à une aventure humaine et partager les valeurs de la coopérative ;

• Pour avoir un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé ;

• Pour avoir des perspectives d'évolution au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1. Dès réception, votre CV sera traité et étudié directement par la Chargée RH de la Branche ;

2. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique ;

3. Après un débriefing avec le manager, un entretien sur site aura lieu avec le Responsable Atelier et la Chargée RH de la Branche ;

4. Une fois les entretiens réalisés, nous sélectionnerons le/la candidat.e retenu.e pour le poste ;

5. Dès validation, le manager va préparer l’intégration de son/sa futur.e collaborateur.trice.

💶 LES AVANTAGES : 

CE, mutuelle, prévoyance.

📝 Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ?
Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature !