💬 LE MOT DU MANAGER 
“Chez Blason d’Or, la maintenance est un rôle clé qui contribue directement à la performance et à la qualité de notre production. Nous recherchons un responsable qui, au-delà de la gestion et de la stratégie, a une forte sensibilité terrain et n'hésite pas à se rendre disponible pour son équipe.” Olivier Filloux, Directeur Opérationnel.

⚡ LE CONTEXTE

Au sein de la Branche Volailles du Groupe Terres du Sud, Blason d'Or propose des volailles de qualité, élevées, abattues et transformées sur le site de Saint-Laurent-des-Vignes (24). Au cœur de nos ambitions de développement, la qualité de notre maintenance industrielle est un levier de performance essentiel.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e responsable de maintenance industrielle en CDI sur le site de Saint-Laurent-des-Vignes, près de Bergerac, dans le 24.

✨ VOTRE MISSION 
Rattaché.e au Directeur opérationnel,  vous avez en charge la coordination de l’ensemble des activités de maintenance en vue d’assurer le maintien en sécurité et en bon état des équipements, des installations et des infrastructures tout en assurant la déclinaison des objectifs définis dans la politique entreprise. 

 ❓ COMMENT :

Vous pilotez l'activité et garantissez la performance : 

• Vous êtes responsable de la gestion globale de la maintenance. 
• Vous élaborez et suivez le budget du service, planifiez les interventions préventives et correctives, et garantissez la disponibilité des pièces de rechange.
• Vous rendez compte de l'activité à la direction.

Vous développez votre service : 

• Vous êtes chargé de la gestion et du développement de votre équipe de maintenance, composée de 4 techniciens et électromécaniciens.
• Vous définissez l’organisation du service et veillez à l’optimisation des compétences et des effectifs en fonction des besoins.
• Vous veillez à la formation de vos collaborateurs pour maintenir leurs compétences à jour.

Vous coopérez avec les parties prenantes : 

• Vous collaborez étroitement avec les autres services, pour garantir la continuité des opérations.
• Vous pilotez également les travaux réalisés par des entreprises extérieures.

Vous animez et communiquez :

• Vous assurez une communication fluide et efficace, aussi bien au sein de votre service qu'avec la direction et les autres départements.
• Vous animez également les quarts d'heure sécurité et assurez la déclinaison de la "Food Safety Culture" au sein de votre équipe.

Vous conduisez le changement : 

• Vous êtes un acteur clé de l'optimisation des performances. 
• Vous analysez les pannes pour réduire les arrêts de production et proposez des solutions d'amélioration. 
• Vous participez également à l'implémentation de nouveaux projets et veillez à ce que les installations respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Vous veillez  : 

• A la sécurité, à la prévention des risques professionnels à la Qualité de Vie et Conditions de Travail sur votre périmètre.

⭐ VOTRE PROFIL : 
Formation : Vous êtes diplômé a minima  d’un BAC+2 en mécanique ou électrotechnique.
Expérience : Vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle et idéalement en industrie agroalimentaire du frais.
Compétences clés :

• Vos compétences analytiques vous permettent de diagnostiquer des pannes et de proposer des solutions.
• Vous êtes expert en maintenance préventive et corrective des équipements industriels et avez connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Vous exercez une responsabilité managériale proactive en matière de prévention des risques, tout en favorisant une qualité de vie au travail optimale pour nos collaborateurs.
• Vous n'hésitez pas à vous impliquer directement avec votre équipe, en intervenant sur les équipements. Votre sensibilité terrain et votre proximité sont essentielles pour comprendre les enjeux quotidiens et maintenir une cohésion forte.
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique : GMAO / Outils bureautiques / Tableur.

🏃 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun ”Développeur de terroirs”, Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
• Vous contribuez à la réussite du site, dans un environnement exigeant et au sein d’une équipe engagée et dynamique.
• Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de votre carrière au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Marion Delsuc, chargée de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec le chargé de recrutement et Olivier Filloux, Directeur opérationnel.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe  et du Groupe Terres du Sud.

💶 LES AVANTAGES :

• Type de contrat : CDI, forfait jour, temps plein, RTT.
• Rémunération et avantages : Prime d’ancienneté, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE et rémunération sur 13 mois.
• Formation et développement : Accompagnement  individualisé, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne.

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