⚡ LE CONTEXTE :

La branche Distribution du Groupe Terres du Sud, assure des débouchés pour les produits de la coopérative et promeut les productions de nos terroirs auprès des particuliers avec ses  points de ventes Gamm Vert

Notre réseau de 39 magasins de proximité implantés en Lot et Garonne, Dordogne, Gironde et Landes offre un large choix de produits : du terroir au jardin, en passant par le bricolage et l’animalerie.

Suite à un départ en retraite, nous recherchons pour notre Gamm Vert de Casteljaloux, un.e Responsable Magasin H/F en CDI.

✨ VOTRE MISSION :

Rattaché.e à Eric, Responsable d’Exploitation Réseau, et après une période de formation de 2 à 3 semaines au côté de votre parrain, vous avez pour objectif de développer et organiser l'activité ainsi que le chiffre d'affaires de votre point de vente dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Véritable chef.fe d’orchestre d'une équipe de 8 personnes, vous êtes le/la garant.e de la qualité de l’expérience client.

❓ COMMENT :

1. Piloter l'activité du point de vente

• Vous assurez la gestion de l'exploitation du magasin, le contrôle des stocks et le respect des règles de sécurité et d’hygiène;
• Vous veillez à la bonne tenue du point de vente, un magasin attractif dans le respect de la politique Gamm Vert.
• Vous organisez les plannings de votre équipe

2. Développer le chiffre d'affaires

• Vous suivez et analysez des indicateurs commerciaux (KPIs) pour identifier les points de croissance.
• Vous accompagnez la mise en place d'implantations créatives pour valoriser les produits et déclencher l'acte d'achat.
• Vous apportez des solutions pour développer le panier moyen et la fidélisation des clients.

3. Coopérer et gérer les relations entre les parties prenantes

• Vous communiquez de manière régulière avec le Responsable Exploitation Réseau.
• Vous participez à des réunions mensuelles avec les autres responsables de points de vente.
• Vous échangez avec les équipes back office (chefs de marché, compta, ADV…)

4. Animer votre équipe

• Vous managez 8 collaborateurs au quotidien;
• Vous animez des réunions d'équipe pour partager les objectifs et les résultats.
• Vous créez un climat de travail positif et stimulant pour engager l'équipe.

5. Conduire le changement

• Vous ajustez les méthodes de travail face aux nouvelles procédures ou nouveaux outils digitaux..
• Vous accompagnez l'équipe dans la transition lors de changements de saisons, de concept ou de stratégie de marque.

🌟 VOTRE PROFIL : 

Formation : Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+2 dans le domaine du commerce ou équivalent.

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans le management, comme chef de secteur ou responsable magasin.

Compétences clés :

• Vous avez des connaissances approfondies en jardinage, bricolage, ou alimentation animale

• Vous avez déjà développé avec succès une activité d’un magasin et vous avez pu mettre en pratique votre sens des responsabilités, vos compétences managériales ou encore votre capacité de gestion.

• Vous maîtrisez les techniques de vente et de merchandising. A l'aise avec les indicateurs commerciaux, vous savez les analyser afin de mettre en œuvre des plans d'action pour développer l'activité et le chiffre d'affaires du magasin.

• Votre capacité à fédérer, à impulser une dynamique et votre leadership, vous permettent de piloter et d'accompagner au quotidien votre équipe vers un objectif commercial commun !

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie, chargée de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargé de recrutement et le Responsable Exploitation Réseau.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud

💶 LES AVANTAGES :

Type de contrat : CDI, temps plein, avec Forfait jour et RTT.

Rémunération et avantages : Prime d’ancienneté, rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.

Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue et opportunités de mobilité interne au sein du Groupe