Informations générales
Entité de rattachement
Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu'un métier !
1ère coopérative de Lot-et-Garonne, le groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l'agriculture et de l'alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
• aux côtés de nos 6.000 agriculteurs.trices partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
• au service de notre territoire par la création d'emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
• auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l'excellence des produits issus de nos terroirs,
• pour l'environnement, en s'engageant dans une logique d'agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.
Nous rejoindre, c'est partager plus qu'un métier, c'est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d'une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l'avenir et le développement durable de ses terroirs.
Référence
2024-505
Description du poste
Intitulé du poste
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F (CLAIRAC - 47)
Nature du contrat
CDI
Description du poste
💬 LE MOT DU MANAGER :
"Votre capacité à innover et à sortir des sentiers battus de notre beau territoire, vous permet de sourcer les potentiels en vous différenciant des méthodes traditionnelles. Venez nous aider à promouvoir la richesse du groupe par ses nombreux métiers et ses activités variées : Développeur de terroirs.” Yannick FARRAPEIRA, Responsable du Développement RH.
⚡ LE CONTEXTE :
Le service Développement RH du Groupe Terres du Sud a pour but de recruter les talents de demain, de favoriser la montée en compétences et d'accompagner la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Nous intervenons sur 3 grandes thématiques : le recrutement, la formation et la carrière.
Au sein de la Cellule Recrutement, nos missions consistent à analyser et à définir les besoins afin de mettre en œuvre la stratégie de recrutement la plus adaptée pour détecter et attirer les talents de demain. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement H/F en CDI.
✨ VOTRE MISSION :
Rattaché.e au Responsable du Développement RH et en coordination avec les autres acteurs du recrutement, votre mission consiste à intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement : de l’analyse du besoin jusqu’au suivi d'intégration des collaborateurs.
❓ COMMENT :
Sur un périmètre dédié en priorité et sur des missions partagées :
- Vous collaborez avec les autres membres de la cellule sur les actions de recrutement ;
- Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des responsables d'activité avec qui vous créez un lien de proximité afin de bien comprendre les objectifs et proposer l’accompagnement adapté ;
- Vous définissez, organisez et menez en autonomie les actions de sourcing pour attirer les candidats ;
- Vous rédigez et vous diffusez les annonces d'emploi en les adaptant à la typologie des profils recherchés ;
- Vous examinez les candidatures reçues et vous effectuez une présélection des candidats en fonction des critères définis ;
- Vous organisez et vous menez les entretiens sur site avec les managers afin d’apporter méthode et analyse et ainsi identifier le potentiel d’intégration en termes de savoir-faire et surtout de savoir-être ;
- Vous assurez un suivi régulier avec les candidats retenus, pour s'assurer de leur satisfaction et pour faciliter leur intégration. Les entretiens M+1, M+3 et M+6 rythmeront vos rencontres ;
- Votre veille permanente sur les tendances du marché de l'emploi et les nouvelles méthodes de recrutement permettront au service de rester dans la dynamique ;
- Afin de gagner du temps, d'enregistrer et de partager tous les éléments nécessaires à vos actions, un SIRH "flambant neuf" est à disposition !
Description du profil
⭐ VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction de recruteur.se, idéalement au sein d'un un cabinet de recrutement ou dans un environnement multi-métiers en entreprise.
Pour la bonne réalisation de vos missions des déplacements sont à prévoir au sein des différentes activités et lors des actions sur les forums emplois/écoles.
🟢 POUR RÉUSSIR :
Passionné.e par le recrutement, vous maîtrisez les techniques de sourcing pour identifier, approcher et convaincre les futurs talents ainsi que les techniques de recrutement pour analyser les candidatures.
Vous êtes familier.e avec les outils de recrutement en ligne et les réseaux sociaux professionnels. Doté.e d'un excellent sens de l'organisation, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon esprit d'équipe.
Votre énergie contagieuse et votre attitude positive liées à votre capacité à créer du lien avec les candidats et les activités sont des éléments incontournables . Attirez les talents est votre leitmotiv !
Vous aimez recruter, votre relationnel vous permet d'être le porte flambeau du groupe et votre âme commerciale vous facilite le quotidien relationnel avec vos doubles clients : les candidats et les activités du groupe !
🏃 POURQUOI REJOINDRE TERRES DU SUD :
- Pour contribuer au développement de la Marque Employeur du Groupe !
- Pour recruter les talents d'aujourd'hui et de demain !
- Pour partager et porter les valeurs du Groupe !
- Pour rejoindre une équipe dynamique et super agréable !
📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Dès réception, votre CV sera traité et étudié par Marion DELSUC, Chargée de Recrutement Groupe ;
2. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez contacté.e par Marion DELSUC pour un premier échange téléphonique ;
3. Après débriefing, si votre candidature est retenue, un entretien sur site aura lieu avec Yannick FARRAPEIRA, Responsable Développement RH et Marion DELSUC, Chargée de Recrutement Groupe.
4. Une fois tous les entretiens réalisés, nous vous apporterons une réponse finale concernant votre candidature ;
5. Dès validation, le Manager commencera la préparation de votre intégration dans le Groupe et auprès de l'équipe.
Les avantages
💶 LES AVANTAGES :
CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté, intéressement et participation, Retraite complémentaire.
Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation.
📝 Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ?
Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature en un seul clic !
Localisation du poste
Localisation du poste
Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Lieu
Clairac